华图2015省考山东省公务员考试用书专用教材面试技巧2015省考真题2015省考热点三合一(最新版)(附360元网络面试课程+99元网校代金券) 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

　　本书以“面试技巧+真题+热点”为框架，以“真题”为纽带，在真题解析中穿插面试技巧，在真题解析中联系面试热点。在编辑成书的过程中，力图使面试技巧的讲解充分合理，使面试真题的解析精简条理，使面试热点的分析全面有据。对面试教材的运用是一个“仁者见仁，智者见智”的话题，不论怎样，选择适合自己的永远是*标准；同样，不管怎样，被浮躁的心态包围而舍弃一本面试教材永远是坏打算。

篇山东省公务员面试导航 

　章山东省公务员面试概述

　　节山东省公务员面试及录用情况介绍

　　第二节山东省公务员面试考情分析及预测

　第二章面试的备考策略

　　节调整面试心理

　　第二节重视面试细节

　第三章面试礼仪

　　节礼仪与面试礼仪

　　第二节着装礼仪

　　第三节仪容礼仪

　　第四节仪态礼仪

第二篇结构化面试 

　章结构化面试概述

　　节结构化面试简介

　　第二节结构化面试的题型与作答技巧

　第二章职位匹配与自我认知类

　　节职位匹配与自我认知类试题概述

　　第二节职位匹配与自我认知类试题精解

　　第三节实战练习

　第三章综合分析类

　　节综合分析类试题概述

　　第二节综合分析类试题精解

　　第三节实战练习

　第四章组织管理类

　　节组织管理类试题概述

　　第二节组织管理类试题分类阐述及经典例题精解

　　第三节实战练习

　第五章人际沟通类

　　节人际沟通类试题概述

　　第二节人际沟通类试题分类阐述及经典例题精解

　　第三节实战练习

　第六章应急应变类

　　节应急应变类试题概述

　　第二节应急应变类试题分类阐述及经典例题精解

　　第三节实战练习

　第七章思维及表达能力类

　　节演讲类

　　第二节串词讲故事类

第三篇公务员面试真题集锦 

　章山东省公务员面试真题详解

　　节2014年山东省公务员面试真题

　　　2014年8月14日上午山东省公务员面试真题

　　　2014年8月14日下午山东省公务员面试真题

　　　2014年8月15日上午山东省公务员面试真题

　　　2014年8月15日下午山东省公务员面试真题

　　　2014年8月16日上午山东省公务员面试真题

　　　2014年8月16日下午山东省公务员面试真题

　　　2014年8月17日上午山东省公务员面试真题

　　　2014年8月17日下午山东省公务员面试真题

　　第二节2013年山东省公务员面试真题

　　　2013年6月2日上午山东省公务员面试真题

　　　2013年6月2日下午山东省公务员面试真题

　　　2013年6月3日上午山东省公务员面试真题

　　　2013年6月3日下午山东省公务员面试真题

　　　2013年6月4日上午山东省公务员面试真题

　　　2013年6月4日下午山东省公务员面试真题

　　　2013年6月5日上午山东省公务员面试真题

　　　2013年6月5日下午山东省公务员面试真题及解析

　　第三节2012年山东省公务员面试真题

　　　2012年5月18日上午山东省公务员面试真题

　　　2012年5月18日下午山东省公务员面试真题

　　　2012年5月19日上午山东省公务员面试真题

　　　2012年5月19日下午山东省公务员面试真题

　　　2012年5月20日上午山东省公务员面试真题

　　　2012年5月20日下午山东省公务员面试真题

　　　2012年5月21日上午山东省公务员面试真题

　　　2012年5月21日下午山东省公务员面试真题

　第二章2014年国家公务员面试真题详解

　　　2014年1月21日外交部面试真题

　　　2014年1月23日外交部面试真题

　　　2014年2月10日国家安全局面试真题

　　　2014年2月19日上午铁路公安面试真题

　　　2014年2月19日上午面试真题（政协机关事务局、计划生育协会、天津保监会）

　　　2014年2月19日海南海事局面试真题

　　　2014年2月19日上午出入境检验检疫局面试真题

　　　2014年2月19日汕头边防检查面试真题

　　　2014年2月20日海关面试真题（北京、西安、河北、广州、深圳）

　　　2014年2月20日上午面试真题（公安部办公厅、首都机场公安局、国家保密局）

　　　2014年2月21日海关面试真题（武汉、深圳）

　　　2014年2月21日上午面试真题（中共中央对外联络部、中国贸促会、中纪委）

　　　2014年2月21日珠海出入境边防检查总站面试真题

　　　2014年2月21日商务部面试真题

　第三章2014年其他省市公务员面试真题详解

　　节2014年北京市公务员面试真题

　　　2014年2月20日上午北京市公务员面试真题

　　　2014年2月20日下午北京市公务员面试真题

　　　2014年2月21日上午北京市公务员面试真题

　　　2014年2月21日下午北京市公务员面试真题

　　　2014年2月22日上午北京市公务员面试真题

　　　2014年2月22日下午北京市公务员面试真题

　　　2014年2月23日上午北京市公务员面试真题

　　　2014年2月23日下午北京市公务员面试真题

　　　2014年2月24日上午北京市公务员面试真题

　　　2014年2月24日下午北京市公务员面试真题

　　第二节2014年湖南省公务员面试真题

　　　2014年5月17日湖南省公务员面试真题

　　　2014年5月18日湖南省公务员面试真题

　　　2014年5月19日湖南省公务员面试真题

　　第三节2014年贵州省公务员面试真题

　　　2014年6月27日贵州省公务员面试真题

　　　2014年6月28日贵州省公务员面试真题

　　　2014年6月29日贵州省公务员面试真题

第四篇经典题目分类练习及模拟考场 

　章模拟方法介绍

　第二章经典题目分类练习

　　节综合分析类

　　第二节组织管理类

　　第三节人际沟通类

　　第四节应急应变类

　　第五节职位匹配与自我认知类

　第三章考前实战模拟考场

　　　模拟考场一

　　　模拟考场二

　　　模拟考场三

　　　模拟考场四

　　　模拟考场五

　　　模拟考场六

　　　模拟考场七

　　　模拟考场八

第五篇公务员面试热点面面观 

　章公务员面试热点全面认知

　　节公务员面试热点十问十答

　　第二节公务员面试热点备考点睛

　第二章公务员面试热点集锦

　　　1.城管请商贩打分

　　　2.暴力伤医零容忍

　　　3.居民跪求环保局局长治污

　　　4.幼儿园按等级收费

　　　5.大妈火车上跳“广场舞”

　　　6.24小时不打烊书店

　　　7.公务员试用期学插秧

　　　8.开征遗产税的思考

　　　9.土豪文化

　　　10.汉字危机

　　　11.地铁纳凉族

　　　12.中国好大爷

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　　1.“两会”期间人大代表提案，公务员要骑自行车上下班，对此谈谈你的看法。

　　2.有三个比赛，百米赛跑、万米赛跑、马拉松比赛，分别考验的是冲刺力、持久力与耐力，请谈谈你对此的看法。

　　3.“被别人信任是件很幸福的事情”，请结合你自己的经历谈谈你的理解。

　　（一）题型、题量稳定

　　综合上表以及山东省历年公务员面试的情况可知，近五年来，山东省公务员面试题型、题量一直都很稳定，题量始终保持在3道。综合分析能力、人际沟通能力、应急应变能力、组织管理能力、解决问题能力是山东省面试重点考查的能力。这其中以综合分析题为主，重点考查考生对某一事件或问题是否有较独特、新颖的观点和看法，要求考生有较强的创新能力。内容上除了政治、经济方面外，文化、教育类社会现象所占比例也很大。因此，考生在备考时应有意识地做好相关知识的积累和热点的关注与分析，加强解题思路的掌握与运用。

　　（二）考查题型全、重点较突出

　　近几年，山东省公务员面试基本上都采用了结构化面试的方式。结构化面试又称结构化面谈或标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。山东省公务员面试基本上涵盖了结构化面试常见的五大题型，即职位匹配与自我认知类、综合分析类、组织管理类、人际沟通类、应急应变类，各题型分布均匀，可以从不同角度考查考生的综合素质和综合能力。山东省公务员面试题在考查题型较全面的基础上，考查重点逐渐向综合分析类试题（哲理寓言警句类、社会问题类、政策类等）倾斜。

　　二山东省公务员面试考情预测及备考建议

　　（一）考情预测

　　1.在面试形式上，仍将以结构化面试为主。首先，结构化面试设计的试题、评分标准、考官构成、面试时间等因素都是同质的，把竞争同一岗位的所有考生放在同一个尺度下进行测量，程度地保证了公平。其次，与无领导小组讨论等非结构化面试相比，结构化面试更容易操作，也更便于考官评分。因此，在面试形式上，山东省仍将以结构化面试为主。

　　2.在试题形式上，山东省向来比较“稳重”，题型的变化较小，更多地侧重于试题内容的与时俱进。这就要求考生在掌握基本答题方法的基础上，更要注重自身综合素质的提高，不断调整知识结构，更新知识储备，创新思考方式，使自己的答题角度新颖而独特，为面试加分。

　　3.在考查重点上，山东省历年面试均注重考查应试者综合分析的能力，对哲理寓言警句类、社会问题类及政策类等试题进行分析仍将是考查的重点。但是，其他方面能力的考查考生也应注意，如公务员工作所必需的组织管理能力、人际沟通能力及应急应变能力等，考生应综合复习和备考。

　　4.在试题类型方面，不排除会出现新题型的可能性，如漫画类的综合分析题等。考生万不可受困于试题形式的变化，正所谓“万变不离其宗”，无论其形式如何变化，考查实质无外乎结构化面试的几类经典题型，考生只要掌握基本的解题思路，静下心来，将其转化为传统题型冷静作答即可。

　　（二）备考建议

　　1.关注社会热点

　　山东省公务员面试的题通常是社会热点类的综合分析类试题。题能否答好，直接关系到考官对考生的印象，也会影响考生个人的情绪。任何人在刚刚听到一个新的热点的时候，都很难快速作出评判，都需要时间思考，但如果听到的是自己熟悉的热点问题，则可以侃侃而谈。这就提醒考生平时要多多关注热点问题，看别人怎么评论，同时也要养成勤思考的好习惯，试着自己分析热点问题。如果平时积累得多，面试题中提到的社会现象你都了解，那么做到有话可说、脱口而出也就不难了。

　　2.注重能力的突破

　　面试归根结底是对考生能力的考查，企图通过背几道面试题答案就顺利过关的想法是难以奏效的。准备面试，关键是突破面试考查的综合分析、言语表达、应变、计划组织协调、解决问题等能力。只有突破以上这些能力，才能以不变应万变，因为无论题型变化多大，面试考查考生以上能力的目的都是不变的。

　　3.复习全面且有所侧重

　　从近年来山东省公务员面试的特点来看，综合分析类是复习重点，考生一定要加强对这类题型的练习。同时，其他的面试题型考生也不能弃之不理，不排除会在2015年考查的可能性。只有未雨绸缪，才能做到临阵不乱。

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