中公2016甘肃省公务员考试用书全真面试教程 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

《中公版·2016甘肃省公务员录用考试专用教材：全真面试教程》遵循"感知--理解--巩固--运用"的一般教学规律，按照"基础理论--专项突破--实战演练"的顺序对内容进行编排，形成了以考试形式为"经"和以考试内容为"纬"的完备体系，帮助考生全面了解甘肃的面试政策、面试基本结构、面试测评要素、真题特点以及**社会热点等，从而掌握实用的面试应答方法，牢固构筑起应对面试的理论基础和认知基础。此外，书中配套了真题的同步高清微视频，通过手机扫二维码，即可实现视频学习，使考生在老师的帮助下轻松掌握作答技巧和相关知识。

**篇 甘肃省公务员面试高分基础篇

**章 公务员面试基础理论

**节 面试基本情况介绍

一、面试的概念

二、面试构成要素

三、面试测评要素

四、面试考查形式及题型

五、公务员的基本胜任特征

六、国家公务员通用能力标准

第二节 公务员面试礼仪

一、仪表礼仪

二、举止礼仪

三、言谈礼仪

第二章 甘肃省公务员面试权威解读

**节 2015年甘肃省公务员面试政策分析

一、组织形式

二、面试方式

三、面试时间

四、面试题量与时长

五、面试作答方式

六、面试人员确定

七、成绩计算

第二节 甘肃省公务员面试命题规律分析

一、整体特点分析

二、重点测评要素分析

第二篇 结构化面试篇

**章 结构化面试概述

**节 结构化面试简介

一、结构化面试的含义

二、结构化面试的特点

三、结构化面试的考场与流程

四、结构化面试的考官与评分

第二节 结构化面试题型简介

一、结构化面试题型分类

二、结构化面试题型介绍

第二章 智能性问题

**节 智能性问题概述

一、智能性问题的概念

二、智能性问题题型分类

第二节 重点考查综合分析能力的智能性问题

一、时政类

（一）社会现象类

（二）政策理解类

二、哲理类

（一）名言俗语类

（二）故事理解类

（三）原理效应类

三、其他特殊类型

（一）材料题

（二）漫画题

四、题型巩固训练

第三节 重点考查言语理解与表达能力的智能性问题

一、主题演讲

（一）考查形式

（二）演讲结构

（三）注意事项

（四）真题精讲

二、编故事

（一）考查形式

（二）答题方法

（三）真题精讲

三、串词

（一）考查形式

（二）答题方法

（三）真题精讲

四、题型巩固训练

第三章 情境性问题

**节 情境性问题概述

一、情境性问题的概念

二、情境性问题题型分类

第二节 重点考查计划组织协调能力的情境性问题

一、题型概述

（一）题型概念

（二）题型分类

（三）题型特征

二、题型分类精讲

（一）调研类

（二）宣传类

（三）会议组织类

（四）培训类

（五）接待类

（六）协调类

（七）新媒体活动类

（八）其他活动类

三、题型巩固训练

第三节 重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题

一、题型概述

（一）题型概念

（二）题型特征

（三）题型分类

二、作答手段

（一）晓之以理

（二）动之以情

（三）诱之以利

（四）责之以法

三、高分特征

（一）主动性

（二）权属意识

（三）适应性

（四）有效性

（五）原则性和灵活性

（六）团队合作意识

四、作答方法

五、题型分类精讲

（一）处理与上级的关系

（二）处理与同事的关系

（三）处理与下级的关系

（四）处理与群众的关系

（五）处理与其他部门（单位）的关系

（六）处理与亲友的关系

六、题型巩固训练

第四节 重点考查应变能力的情境性问题

一、题型概述

（一）题型概念

（二）题型分类

（三）题型特征

二、答题理念

（一）转危为安

（二）触类旁通

（三）替代思想

三、题型分类精讲

（一）日常工作危机类

（二）舆情舆论危机类

（三）公共危机类

四、题型巩固训练

第五节 重点考查言语理解与表达能力的情境性问题

一、题型概述

（一）题型概念

（二）题型分类

二、情境演讲

（一）考查形式

（二）演讲方法

（三）演讲结构

（四）真题精讲

三、谈话

（一）考查形式

（二）答题思路

（三）答题技巧

（四）真题精讲

四、题型巩固训练

第四章 意愿性问题

**节 意愿性问题概述

一、意愿性问题的概念

二、意愿性问题题型分类

第二节 意愿性问题精讲

一、直接考查类

（一）考查实质

（二）答题思路

（三）注意事项

（四）真题精讲

二、间接考查类

（一）考查实质

（二）答题思路

（三）注意事项

（四）真题精讲

第三节 题型巩固训练

第五章 背景性问题

**节 背景性问题概述

一、背景性问题的概念

二、背景性问题题型分类

第二节 背景性问题精讲

一、自我介绍

（一）考查实质

（二）答题思路

（三）注意事项

（四）真题精讲

二、以自我介绍为基础演变的题型

（一）考查实质

（二）答题思路

（三）答题原则

（四）真题精讲

第三节 题型巩固训练

第六章 行为性问题

**节 行为性问题概述

一、行为性问题的概念

二、行为性问题题型分类

第二节 行为性问题精讲

一、答题方法

（一）STAR模型简介

（二）STAR模型的应用

二、真题精讲

第三节 题型巩固训练

第三篇 无领导小组讨论篇

**章 无领导小组讨论面试概述

**节 无领导小组讨论简介

一、无领导小组讨论面试的概念

二、无领导小组讨论面试的特征

三、无领导小组讨论面试的命题

四、无领导小组讨论面试题型

五、无领导小组讨论面试实施流程

第二节 无领导小组讨论面试考评机制

一、无领导小组讨论面试评分操作

二、无领导小组讨论面试评分表

第二章 无领导小组讨论面试题型分类精讲

**节 开放式问题

一、题型介绍

（一）开放式问题的定义

（二）开放式问题的测评要素

（三）开放式问题的特点

二、作答方法

（一）重点考查综合分析能力的题目的作答方法

（二）重点考查计划组织协调能力的题目的作答方法

三、例题精讲

第二节 两难式问题

一、题型介绍

（一）两难式问题的定义

（二）两难式问题的测评要素

（三）两难式问题的特点

二、作答方法

（一）论证法、驳论法

（二）举手表决法

三、例题精讲

第三节 多项选择式问题

一、题型介绍

（一）多项选择式问题的定义

（二）多项选择式问题的测评要素

（三）多项选择式问题的特点

二、作答方法

（一）选项归类法

（二）统筹方法

（三）计数统计法

三、例题精讲

第三章 无领导小组讨论面试高分技巧

一、入场阶段

二、阅读材料阶段

三、个人陈述阶段

四、自由讨论阶段

五、总结陈词阶段

六、附加阶段

第四篇 实战突破篇

**章 面试答题实战技巧

一、考生作答失误示例

（一）审题失误

（二）观点不明

（三）层次不清

（四）立意较低

（五）内容空泛

（六）重点不突出

（七）措施不当

二、高分技巧分步训练

（一）如何审题

（二）如何确立观点

（三）如何层次分明

（四）如何进行立意

（五）如何丰富内容

（六）如何突出重点

第二章 2013-2015年甘肃省公务员面试真题

**节 2015年甘肃省公务员面试真题

一、2015年8月22日上午甘肃省酒泉市公务员面试真题

二、2015年8月25日甘肃省陇南市公务员面试真题

三、2015年8月29日甘肃省白银市公务员面试真题

四、2015年8月29日甘肃省白银市公安局公务员面试真题

五、2015年8月30日甘肃省兰州市公务员面试真题

六、2015年9月12日上午甘肃省天祝县税务局公务员面试真题

第二节 2014年甘肃省公务员面试真题

一、2014年11月22日上午甘肃省林业站管理局、甘肃省民革、

甘肃省白银市地税局、甘肃省商务厅面试真题

二、2014年11月22日下午甘肃省敦煌市公安局面试真题

三、2014年11月22日下午甘肃省古浪县县委宣传部面试真题

四、2014年11月23日上午甘肃省宕昌县公安局交警大队面试真题

五、2014年11月23日下午甘肃省临夏市水务局面试真题

六、2014年11月30日甘肃省兰州市永登县公安局（人民警察）面试真题

第三节 2013年甘肃省公务员面试真题

一、2013年8月22日上午甘肃省肃南县皇城镇面试真题

二、2013年8月22日上午甘肃省肃南县祁丰乡面试真题

三、2013年8月22日上午甘肃省山丹县老军乡面试真题

四、2013年8月22日下午甘肃省山丹县李桥乡面试真题

五、2013年8月22日下午甘肃省肃南县大河乡面试真题

六、2013年8月31日甘肃省兰州市公务员面试真题

七、2013年9月7日甘肃省陇南市公务员面试真题

第三章 甘肃省公务员面试全真模拟练习

**节 模拟练习流程指导

第二节 全真模拟练习

甘肃省公务员面试全真模拟考场练习一

甘肃省公务员面试全真模拟考场练习二

甘肃省公务员面试全真模拟考场练习三

甘肃省公务员面试全真模拟考场练习四

甘肃省公务员面试全真模拟考场练习五

甘肃省公务员面试全真模拟考场练习六

练习一参考答案

练习二参考答案

练习三参考答案

练习四参考答案

练习五参考答案

练习六参考答案

第五篇 热点篇

**章 时政热点考查形式及命题特点分析

一、考查形式

二、命题特点分析

第二章 2015年国家大政方针解读

**节 2015年国务院政府工作报告关键词解读

第二节 2015年全国两会关键词解读

第三章 公务员面试热点专题突破

专题一 依法治国

专题二 工作作风

专题三 微博问政

专题四 文化强国

专题五 教育公平

专题六 大学生""就业难""困境

专题七 医疗卫生体制改革

专题八 ""养老难""问题

专题九 道德建设

甘肃省公务员考试面试面授课程体系

中公教育?全国分校一览表

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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第二节 公务员面试礼仪

　　一、仪表礼仪

　　仪表，即人的外在形态，包括容貌、着装等。一个人的仪表不但可以体现他的文化修养，也可以反映他的审美趣味。穿着得体、仪容整洁，不仅能赢得他人的信赖，给人留下良好的印象，而且还能够提高与人交往的能力、办事的效率等。作为公务员来说，合乎身份、素雅大方的仪表是不可缺少的，应根据工作内容、场合的需要注意仪表的协调、规范。

　　（一）着装礼仪

　　1.男士着装礼仪

　　男士在春、秋、冬三季一般选择西装，夏季特别热的情况下，可以选衬衫加长裤，但也可灵活选择适合自己的着装。

　　西服，**穿深色的，比如藏青色，会给人以稳重、可靠、忠诚、干练的印象。

　　衬衫，根据肤色，可以选白色、黑色、蓝色的，但多以白色为佳；衬衫的领子要挺，无污垢、破损；衬衫下摆要塞到裤腰里面；领扣和袖扣要系好，衬衫领口和衣袖要长于西装领口和袖口各1～2cm，以显出层次；衬衫里面的内衣领和袖口不能外露。

　　领带的颜色和图案，根据衬衫和西服颜色选择：如果衬衫和西装是单色，那么，领带应该选择多色或有图案；如果西装有线条，领带应当选择不耀眼的、朴实的。

　　皮鞋一般要求是黑色非尖头皮鞋，**不带花纹和过多装饰；袜子可以选黑色或蓝色的，切忌穿白色等浅色袜子；袜子的长度应保证在坐下后，对面的人看不到自己的腿部为宜。

　　2.女士着装礼仪

　　女士在着装打扮上要把握基本原则，穿戴打扮做到既得体大方又简单。一是穿着要适合自己的身材，二是做到自身的穿着适合所在的场合和环境。一般来说，夏季时候推荐女性考生选择套裙配普通黑色皮鞋，或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，而冬季女士正装配上普通黑皮鞋为**选择。

　　3.配饰礼仪

　　配饰可根据服装选择搭配，比如手表、眼镜等都可以佩戴，但是切忌选择颜色、样式夸张的手表、眼镜。女性在公务员面试中，建议不要佩戴太多的耳饰、项链等，在服饰搭配上以追求简洁、得体、大方、稳重为主。

　　【衣着搭配小贴士】

　　男士：

　　体瘦的人，如果着深蓝色或中粗竖条的西装，会露出其纤细、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色调，图案选用格子或人字斜纹的西装，就会显得较为丰满、强壮。

　　瘦高的人，宜穿双排扣或三件套西装，面料选用有质感且有温暖感觉的，不要选用廓形细窄而锐利的套装。

　　瘦矮的人穿西装时，可以在西服内兜中装入一包餐巾纸等物品，为增加胸部的厚度。

　　体胖的人可穿深蓝、深灰、深咖啡色等西装，忌米色、银灰等膨胀色，如果是带图案的西装，宜用0.5～2cm的竖条。西装的款型可选用直线型的美国式，这会显得廓形锐利且苗条。

　　女士：

　　身材较胖者不宜选择质地太厚的服装，不然会给人以笨重的感觉。而太轻薄的服装会使身体更显胖。大花纹、横条纹、大方格图案的服装，也尽量避免。同时不宜选择短装式样，应选择上装稍长、下装较短的一步套裙为好。

　　身材高瘦者不宜选竖条纹图案的面料，横条纹、斜条纹均可增加视觉上的宽度，薄面料会使得瘦身材的人看上去更瘦，这种类型的人应选择挺括一些的面料，这样看上去更丰满一些。瘦削的人应选择具有扩张性的暖色，如红色、橙色或较浅的冷色，如浅灰色、蛋青色。暖色的冲击力会在视觉上产生一种扩张的印象。

　　身材短小者可以利用颜色创造出高度，把上衣和裤子连起来，视觉上会产生修长感，短装与长裙搭配，会显得腿长一些。

　　光洁、细腻、白嫩的皮肤可以选择任何颜色，只要和服装款式搭配就可以了。

　　肤色较黑的人不宜选择粉红、淡绿。

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