华图2015省考浙江省公务员考试用书专用教材心理测评(最新版)(附1280元名师精品课程+520元密训班+99元网校代金券) 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

　　教材的内容主要包括：浙江省心理测评备考指导、警察心理测评概述、心理测评常用工具、警察身心健康基本测评、警察心理与人格健康深入测评、警察职业能力测评、浙江省警察心理测评精选真题。其内容紧扣大纲，条理清晰，知识全面，书中的讲解深入、全面、细致，并从考生作答的角度分析浙江省公务员考试科目《心理测评》的题型特点、命题思路及答题过程，力求使考生对此科目的考试能做到从容不迫、得心应手。

章　浙江省心理测评备考指导

本章知识点

本章知识架构

华图名师讲堂

节　浙江省心理测评考情分析

第二节　浙江省心理测评备考注意事项与技巧点拨

名师辅导一对一

第二章　警察心理测评概述

本章知识点

本章知识架构

华图名师讲堂

节　警察心理测评的内容

第二节　警察心理测评的意义与特点

第三节　警察心理测评的方式方法

第四节　警察心理测评的命题趋势与注意事项

第五节　中国警察心理选拔概况

第六节　国外警察心理选拔概况

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第三章　心理测评常用工具

本章知识点

本章知识架构

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节　明尼苏达多相人格量表

第二节　贝克量表

第三节　九型人格

第四节　艾森克人格量表

第五节　卡特尔16种人格因素量表

第六节　症状自评量表

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第四章　警察身心健康基本测评

本章知识点

本章知识架构

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节　警察身体健康测评

第二节　警察心理健康测评

第三节　心理健康与身体健康的关系

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第五章　警察心理与人格健康深入测评

本章知识点

本章知识架构

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节　性格

第二节　气质

第三节　兴趣、价值观

第四节　思维能力训练

第五节　动机、需要

第六节　职业态度

第七节　技能

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第六章　警察职业能力测评

本章知识点

本章知识架构

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节　记忆力

第二节　注意力

第三节　观察能力

第四节　思维能力

第五节　自我认知

第六节　自我控制能力

第七节　心理承受能力

第八节　人际交往能力

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第七章　浙江省警察心理测评精选真题

某省各级机关考试录用公务员公安心理测评真题

华图教育以打造公职服务体系为目标，以教研教学为核心，主要培训项目有中央和地方公务员招录考试、事业单位、政法干警、军转干、三支一扶、村官、选调生、招警、招教考试辅导和政府部门区域规划、政府应急管理等项目培训，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中宣部《时事报告》、《半月谈》杂志社、中国社会科学院等部门的合作机构，每年辅导各类学员数十万人次。

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心理测评章浙江省心理测评备考指导

章浙江省心理测评备考指导

本章知识点

本章主要讲解关于心理测评考前指导的相关知识、浙江省心理测评历年考情分析、心理测评的备考指导以及一些答题技巧等知识。考生须了解浙江考情，做到了然于胸，不打无准备之仗。

本章知识架构

浙江省心理测评备考指导浙江省心理测评考情分析浙江省历年心理测评考试回顾

2014

年浙江省心理测评考情解读

浙江省心理测评备考注意事项与技巧点拨心理测评备考注意事项

心理测评的答题技巧

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2014

年浙江省各级机关考试录用公务员公告中和公布的公务员考试大纲里再次明确要求，报考公安、林业、司法行政等系统人民警察岗位的需要加试《心理测评》。这是浙江省公务员考试所特有的，心理测评达标与否直接影响到考生能否通过该职位的审核。

然而，广大考生对《心理测评》的内容并不熟悉，为了更好地指导考生复习备考，在此特针对《心理测评》这门考试进行深入分析，并结合历年考试实际情况，对这门考试作出详细解读。

节浙江省心理测评考情分析

一、浙江省历年心理测评考试回顾

心理测评是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的一种科学测量方法。

（一）试题测评要素

浙江省《心理测评》考试主要测查测试者的人格、职业倾向性、职业能力等内容，以此考察考生的自身素质是否与警察职业相匹配，如身体素质是否良好、精神状态是否正常、心态是否积极，换言之，正如浙江省心理测评试卷的要求所述：“本测验主要用来测验你的职业心理能力，判断你的心理品质是否适合警察的职业。”

（二）试题来源

《

2014

年浙江省各级机关考试录用公务员政策问答》中规定，报考公安、林业、司法行政等系统人民警察的人员需加试《心理测评》。每一年心理测评的考题都比较稳定，题目修改的幅度非常小，多数心理测评的试题都由明尼苏达多相人格量表

2(MMPI

2)修改而来。

（三）题目形式

浙江省《心理测评》试题设置主要借鉴了一些量表的题目，采用“二选一”的形式，选项只有“是”和“否”。

以往浙江省《心理测评》考试采用公安部《公安民警职业心理能力选拔题本》和标准，该套题目也是由明尼苏达多相人格量表

2

（

MMPI

2）修改而来。

（四）试题题量

2008

—

2014

年，浙江省《心理测评》题目均为

311

道。

（五）考试结果

浙江省《心理测评》与笔试的其他科目同步，在笔试结束后，报考公安、林业、司法行政等系统人民警察的需加试《心理测评》，测评结果不折合分数，不计入考试总成绩，仅判定达标与否，未达标者不能参加面试。

二、

2014

年浙江省心理测评考情解读

与去年考试大纲相比，浙江省

2014

年《心理测评》部分的变动不大。大纲主要针对考试形式、适用职位、考试题型、考试时间、作答要求进行了详细规定。

（一）考试形式

从

2014

年浙江公务员考试大纲中可看出，《心理测评》采用笔试的形式。

（二）适用职位

考试大纲规定，“报考公安、林业、司法行政等系统人民警察岗位的需加试《心理测评》”。由此可知，《心理测评》考试适用的是人民警察职位，非人民警察职位不加试《心理测评》。

（三）考试题型

考试大纲规定，“《心理测评》全为客观题”。在实际考试中，测试共

311

个题目，题量之大是其他笔试科目所未有的。

（四）考试时间

考试大纲规定，“《心理测评》考试时限为

50

分钟”。

（五）作答要求

考试大纲规定，“应考人员必须用

2B

铅笔在答题卡上作答，作答在题本上或其他位置的一律无效。答题卡上的‘姓名’和‘准考证号’栏，用黑色字迹的签字笔或钢笔填写，准考证号下面对应的信息点，用

2B

铅笔涂黑”。

第二节浙江省心理测评备考注意事项与技巧点拨

一、心理测评备考注意事项

（一）合理分配时间，并做好实战训练

立志考取公安部门警察职位的考生，在参加心理测评考试之前，好安排时间，抽取几套完整的心理测评真题或预测卷进行实战演练。尽量在规定的时间内，认真完成考卷，并对自己的测评进行打分，以判断自己的心理品质是否符合人民警察这一职业。进行实战演练，一方面可以使考生更好地把握作答时间，训练答题速度，起到增加考生考试信心的作用；另一方面，通过自我测试，也可以找到自己与一名合格警务人员所需素质间的差距，做到有针对性的弥补。

（二）提前备好考试所需证件和用品

在备考期间，考生应积极关注网站的相关考试通知，了解考试所需证件、考试地点与时间，做到心中有数。

1.

考试所需证件和文具

认真按照准考证上的要求，准备好相应证件，如身份证、准考证等，文具如黑色签字笔、

2B

铅笔、橡皮等。值得注意的是，因心理测评均为选择题目，且题量很大，为

311

题，所以考生应多备几支铅笔，以防铅笔出现问题，造成情绪紧张，影响测评结果。

2.

考试当天，建议考生提前到达考场

考试当天，建议考生提前到达考场，以利于考生有充足时间了解相关考务规定、熟悉环境，保持放松的心情，减轻心理压力，克服紧张感，从而更出色地完成测评考试。

（三）正确填涂答题卡，掌握好答题速度

心理测评的题目数量很大且时间较长，测试过程比较枯燥无味，故考生在测评过程中应该尽量保持愉悦的心情，切忌出现烦躁情绪，影响测评成绩。建议考生在拿到试卷后，首先阅读注意事项，了解试题的分量，迅速估计每道题应占时间，并预留出填涂答题卡的时间。

1.

考生拿到自己的答题卡后，应认真检查答题卡有无污损、折痕、字迹不清的现象。如发现任何问题立即举手向监考老师示意，请求更换。一旦落笔，按照相关规定就不能更换了。

2.

检查完答题卡，应先使用黑色签字笔或钢笔在答题卡规定位置正确填写姓名、身份证号、准考证号等，然后换用

2B

铅笔按照示范方式填涂信息卡。切记填写的部分一律使用黑色签字笔或钢笔。修改时应用橡皮擦干净，不要弄脏、弄折、弄破答题卡。全部信息填涂完毕后，再仔细检查一次填涂区内容，确认无误后再开始答题。

3.

拿到试题本后，先按照监考老师的提示检查试题本有无缺页、错页、倒装、污损、字迹模糊等现象，发现问题及时与监考老师联系并进行更换。

4.

对自己没把握的问题，可以用笔加以标记，等所有题目都解答完毕后，再回头来做这些题目，但千万注意不要漏题。

5.

考生切记正确填涂答题卡，避免由于填涂不清或填涂有误而影响考试成绩。

6.

建议考生边作答边填涂答题卡，以免出现由于时间紧张填错答题卡的现象或是题目答完了却没涂完答题卡的现象。

二、心理测评的答题技巧

（一）切忌拿到试卷，闷头死做，应认真读懂答题要求，严格按试卷要求答题

如：

2012

年浙江省心理测评真题的要求：

本测验主要用来测验你的职业心理能力，判断你的心理品质是否适合警察的职业，诚实回答是对你的保护。

在正式开始测试之前，请仔细阅读以下要求，并且务必要牢记在心，严格按照要求完成测试。

1.

请在题本和答题卡上严格按照要求填写自己的姓名、涂写准考证号。

2.

本测试在答题卡上作答，在题本上作答无效。

3.

务必回答每一个题目，不要遗漏任何题目，若遗漏题目被视为不合格。

4.

请根据你看完题目后的印象回答问题，不要在每一道题目上浪费太多时间。

5.

答案无所谓对与不对，好与不好，完全不必要有任何顾虑。

6.

如果符合你的实际情况，请选择“是”，如果不符合你的实际情况，请选择“否”，切记不能把同一题号后的“是”和“否”同时填涂，否则被视为不合格。

7.

全部选择一种答案，将被视为不合格。

8.

本测试共

311

个题目，注意全部答题时间为

50

分钟。

9.

答题结束，若时间允许，请再一次检查你的答题卡是否按要求填涂。

认真阅读考试要求，并不是浪费时间，而是为更好地答题作准备。

（二）心理测评试题难度较低

,

不要过于紧张

心理测评测量的就是一个人的基本素质，题目所考的也多是常识问题，考生大可不必将其想得过于复杂。心理测评的试题是由公安部组织心理专家以科研成果的形式研究出来的，同时参照了心理测评量表，在信度和效度上达到了科学的标准，相对来说，心理测评的试题是比较科学和权威的。

（三）心理测评试题无所谓对错，性格不同测试结果就不同

心理测试主要是看你心理健康有没有大问题，绝大部分考生都能顺利通过。

警察招考、征兵体检大多采用明尼苏达多相人格测试，明尼苏达多相人格测试的

T

分在

60

分（中国常模）以上的，视为可能有病理性异常表现或某种心理偏离现象。所以如果测试结果的

T

分在

60

分以上，一般会被淘汰。

明尼苏达多相人格测验是一个复杂的人格心理测试的测验，其中说谎量表、诈病量表特别重要，如果这两项分数过高，肯定是不合格的。所以在测试的过程中，考生应尽量按实际的情况回答，这样可以避免说谎和诈病的分数过高。

（四）试题间存在逻辑关系，应全面看待

心理测评的试题中存在一些测谎性质的问题，设置该类题目是为了考查考生回答问题是否真实有效。很多试题之间前后皆有联系，同一问题多次出现，或以不同形式来问，我们无法猜出问题背后隐藏的是什么意思，所以在回答该类试题时，好诚实回答。

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1.

生：看了历年心理测评试题，感觉该考试题量大、时间紧，常因担心做不完题而发愁，考试将近，请问如何缓解这种焦虑？

师：可以肯定的是心理测评考试确实题量大且时间紧，还要在仓促答题中，留足时间填涂答题卡，这对于很多备战的考生都是一大烦恼。其实，心理测评考试并没有想象中的那样难，虽然题量大，但试题多考查一些常识性的内容，没有过于复杂的试题，考生大可放心。考前，只需把心态放平和，考时诚实回答问题即可取得满意分数。

2.

生：心理测评考试在备考时有哪些注意事项？

师：（

1

）合理分配时间，并做好实战训练；

（

2

）提前备好考试所需证件和用品，如：身份证、准考证、黑色铅字笔等；

（

3

）正确填涂答题卡，掌握好答题速度。

3.

生：心理测评考试有哪些答题技巧？

师：（

1

）切忌拿到试卷，闷头死做，应该认真读懂答题要求，严格按照试卷要求答题；

（

2

）心理测评试题难度较低，题目多为常识问题，故考生大可不必将其想得过于复杂，使自己徒增压力；

（

3

）心理测评试题无所谓对错，性格不同测试结果就不同；

（

4

）心理测评试题间存在逻辑关系，应该全面看待。

第二章警察心理测评概述

第二章警察心理测评概述

本章知识点

本章主要阐述与警察心理测评相关的知识点。考生需掌握警察心理测评包含的内容、测评的方法与方式、意义与特点、命题趋势与注意事项、国内外警察的心理选拔情况概述等。心理测评考题全部为客观选择题，难度不大，本章知识了解即可。

本章知识架构

警察心理测评概述警察心理测评的内容警察人格测验

警察职业能力倾向测验

警察心理测评的意义与特点警察心理测评的意义

警察心理测评的特点

警察心理测评的方式方法常规测评

特殊测评

警察心理测评的命题趋势与注意事项警察心理测评的命题趋势

警察心理测评的注意事项

中国警察心理选拔概况公安部有关警察心理选拔的若干规定

各省录用人民警察心理考试的内容

考试形式

国外警察心理选拔概况加拿大警察的心理选拔

德国警察的心理选拔

美国警察的心理选拔

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节警察心理测评的内容

心理测评是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的一种科学测量方法。按测评的内容、对象特点、表现形式、目的、时间、要求等的不同，心理测评可以分为若干种类。它主要是各机关、企业、组织等用来选拔人才、安置岗位，以及对一个人进行诊断、评价、辅助咨询的一种手段，包含能力测试、人格测试和兴趣测试等。

警察心理素质测评的内容主要包括警察人格测验和警察职业能力倾向测验两类。

一、警察人格测验

人格，即个性，是一个人稳定的心理特征的总和。在现实生活中有的人外向，有的人内向；有的人急躁，有的人冷静；有的人古板，有的人灵活；有的人果断，有的人优柔寡断……这些差异是基于个体个性的不同。

人格测验是警察心理素质测验的重要内容之一。警察人格测验主要包括两个方面的内容：一是测试应试人员的人格状况。警察职业客观上要求只有具备良好的人格特征的应试者才能进入警察队伍，通过人格测验可以把具有不良人格特征，特别是有人格障碍，乃至于有心理疾病的应试者排除在外，确保警察心理素质的整体水平，减少未来事故发生的几率。二是区分应试者人格特征的类型，并根据警察职业岗位对从业者的要求，来选择录用应试者并安排适当的工作岗位，做到“人适其职”。如一个性格内向，不善言辞，不喜欢过多地与他人打交道但做事细心、工作有条理的人，就适合做内务、财务管理工作；一个性格外向，爱说好动，对人热情大方的人就适合巡警工作。

二、警察职业能力倾向测验

警察心理学家认为，警察职业除了需要从业者具备良好的人格特征以外，还需要从业者必须具备警察职业能力倾向，即要具有经过适当学习、训练或被置身于一定的环境条件下时，能完成警察职业领域内各种活动的可能性或潜力。

警察职业能力倾向测验是有效测量个体在警察职业领域内某种潜能的测量手段。在性质上，它既不同于一般的智力测验，也不同于其他行政职业通用基础知识或具体专业知识技能的测验，其功能是通过测量一系列心理潜能，进而预测应试者在警察职业领域内从事警务活动取得成功的可能性。

第二节警察心理测评的意义与特点

一、警察心理测评的意义

警察所从事的是一种高风

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　　2014年浙江省发布的公务员大纲里明确要求，报考公安、林业、司法行政等系统人民警察岗位的需加试《心理测评》，这是浙江省公务员考试所特有的。为满足广大考生的备考需求，华图教育专门组织有关专家在研究浙江省历年公务员考试的基础上，结合**的考情，编写了本教材。

书籍介绍

《华图•浙江省公务员录用考试专用教材:心理测评(2014)》是为满足广大考生的备考需求，华图教育专门组织有关专家在研究浙江历年公务员考试的基础上，结合最新的考情而编写。《华图•浙江省公务员录用考试专用教材:心理测评(2014)》的内容主要包括：浙江省心理测评备考指导、警察心理测评概述、心理测评常用工具、警察身心健康基本测评、警察心理与人格健康深入测评、警察职业能力测评、浙江省警察心理测评精选真题。其内容紧扣大纲，条理清晰，知识全面，书中的讲解深入、全面、细致，并从考生作答的角度分析浙江省公务员《心理测评》题型特点、命题思路及答题过程，使考生对待考试能从容不迫、得心应手。