全新正版图书 决定你薪水的28个关键 周文敏 北京工业大学出版社 9787563929955 点亮音像专营店 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

《决定你薪水的28个关键》主要内容简介：高薪是一种劳动的回报，一种积极高效的工作状态的反映。在职场生涯的征程中，要想获得丰厚的薪水就要有与之对应的能力和素养，决定你薪水的只能是你自己。《决定你薪水的28个关键》就以薪水的提高为着眼点，从热爱工作、全力以赴、勤奋耐劳、团队行动、勇于承担、服从安排、不断学习、高效执行、追求完美等28个方面入手，为你详尽细致地解读决定你薪水的关键和根本，让你在鼓舞人心的阅读中提升自身的素养和才干，收获高薪的回报和自我价值的实现。

关键一 热爱自己的工作，不随便跳槽

? 热爱工作才能取得成功

? 随便跳槽是浮躁的表现

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关键二 全力以赴，从工作中感受幸福

? 潜心工作，让自己全力以赴

? 让工作成为一种享受

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关键三 我们的薪水来自于勤劳

? 勤奋是生存的根本

? 像蜜蜂一样工作

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关键四 老板不在，做得更要多

? 工作中不要做两面派

? 你的努力老板看得见

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关键五 勇于承担责任，工作职责高于一切

? 负责就是义务

? 每名的员工都会主动承担更多的责任

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关键六 没有任何借口，找借口就是放弃薪水

? 借口是弱者的“盾牌”

? 拿起“盾牌”等于放弃薪水

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关键七 工作中无小事，百分之一的错误会带来百分之百的损失

? 小事情却有大影响

? 没人有忽视小事的特权

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关键八 态度决定一切，用正确的态度来完成工作

? 态度决定了我们的结果

? 以正确的态度对待工作将得到所期望的结果

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关键九 服从工作安排，全力以赴完成工作

? 服从公司对你的工作安排

? 竭尽所能完成工作是员工的义务

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关键十 对待自己的工作要忠诚，一心一意为它拼搏

? 忠诚不是口号

? 忠诚地为自己的工作拼搏

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关键十一 不断地学习，努力成为能协助上司的人

关键十二 不要抱怨工作，抱怨只能说明自己的能力不足

关键十三 不拖延工作，要积极主动地完成工作

关键十四 不要计较工作的多少

关键十五 精力集中，全身心地投入到工作中去

关键十六 不要等着工作来找你

关键十七 不要只会说，行动才能成功

关键十八 不掩饰错误，勇敢承认才能再进步

关键十九 要在工作上多动脑筋

关键二十 不浪费每一分钟，提高工作效率

关键二十一 小事不小，小事决定你的未来

关键二十二 忧公司所忧，为公司排忧解难

关键二十三 把敬业变成一种习惯

关键二十四 让工作有序进行。不浪费公司的时间和资源

关键二十五 追求，公司需要的是结果

关键二十六 转换角度，试着像上级那样思考

关键二十七 苦劳不如功劳，为公司多立功劳

关键二十八 不过分计较薪水，多为公司做一点

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其实，在工作中获得的*的奖励，并非简单地来自财富和物质的积累，而是由热情带来的精神上的满足感。当你饶有兴趣地工作，并努力使老板或客户满意时，你的努力所带来的利益是不可估量的。你对于工作的热情自然会赢得老板、客户等各类有影响力的人的青睐，从而为自己的成功打下扎实的基础，成功也只是一个时间问题，迟早的事。

　　当我们热爱自己的工作，调动自我的热情的时候，我们便能很容易地将工作做好，并且能够享受到由工作带来的乐趣。有人说过：“只有对工作毫无热情的人才会到处碰壁。”有人则说：“对任何事都充满热情的人，做任何事都会成功。”

　　当然，这不能一概而论，譬如一个对音乐毫无才气的人，不论他怎样热爱音乐，怎样热情和努力，也许都不可能变成音乐界的名家。但是具有必需的才气，有可能实现的目标，并且具有极大热情的人，做任何事都会有所收获，不论物质上或精神上都是一样。即使需要高度技术性的专业工作也是如此。爱德华·亚皮尔顿是一位伟大的物理学家，曾协助发明了雷达和无线电报，也获得了诺贝尔奖。《时代》杂志引用过他一句具有启发性的话：“我认为，一个人想在科学研究上有所成就，热情的态度远比专门知识来得重要。”

　　如果在科学的研究上热情都那么重要，那么对普通的员工来说，热情岂不是占有更重要的地位吗？

　　卓越员工认为热爱工作，对工作充满热情是任何一位卓越员工应该具备的一个非常重要的品质。牛顿曾经说过：“无知识的热心，犹如在黑暗中远征。”同样，光有知识或者能力，而没有工作热情，也不能取得工作的进步，只会原地不动。

　　说到这里，在中国一直流传着一个故事。

　　两个农夫的土地只隔了一条水渠，每天两个人日出而作，日落而息。农夫甲总是垂头丧气感叹命运的不公；农夫则总是精神饱满。唱着曲来，哼着歌去。

　　一日正午，太阳火辣辣地烤着大地，二人放下锄头各自来到水渠边的大树下席地而坐。

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　　知道了这些，你的薪水将由你自己决定！高薪不再是梦想！掌控自己的薪水，成为公司不可替代的人。

　　薪水是一种自我价值的体现，高薪是大多数人为之奋斗的目标。但是决定你薪水的不仅仅是你的主观愿望.更主要的是你的能力、表现、素养等多方面的条件。

　　你在为低人一等的薪水而发愁吗？你还在为怎么增加薪水而苦恼吗？翻开《决定你薪水的28个关键》，让《决定你薪水的28个关键》为你指点迷津，让你在职场生涯中拿到高薪！

　　决定你薪水的不是老板，不是企业，也不是学历，而是你自己！

书籍介绍

《决定你薪水的28个关键》主要内容简介：高薪是一种劳动的回报，一种积极高效的工作状态的反映。在职场生涯的征程中，要想获得丰厚的薪水就要有与之对应的能力和素养，决定你薪水的只能是你自己。《决定你薪水的28个关键》就以薪水的提高为着眼点，从热爱工作、全力以赴、勤奋耐劳、团队行动、勇于承担、服从安排、不断学习、高效执行、追求完美等28个方面入手，为你详尽细致地解读决定你薪水的关键和根本，让你在鼓舞人心的阅读中提升自身的素养和才干，收获高薪的回报和自我价值的实现。