中公2016河北省公务员考试用书面试通关1001题二维码版 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

《中公版·2016河北省公务员录用考试专业教材：面试通关1001题（二维码版）》并不是一本简单由真题堆砌而成的书，而是由已积累了十余年的公考面试研究与授课辅导经验的中公教育专家团队，通过对历年河北省和全国其他省份公务员面试真题的反复研究和梳理的基础上，精心编写而成。本书具体特色如下：

**，本书涵盖了2015年**真题以及精选了历年真题。针对2015年**真题，在给出参考答案的同时，还就题目的测查要素和应对方法给出了深入、全面、透彻的思路点拨，直击每道题的【考查要点】，帮助考生真正厘清题目的来龙去脉，使回答更加有深度和广度，充分彰显考生个性和内涵，让考官眼前一亮。

第二，本书对历年真题进行了系统、科学的分类，划分为""智能性问题""""情境性问题""""背景性问题""""意愿性问题""""行为性问题""5大类，并精选具有特色的经典题目进行逐步讲解，使考生能从一道题中领悟出一类题的解答方法和思路。

第三，本书分别就国家和其他省市公务员**面试真题进行了解读，使考生能够及时、全面把握公务员面试的**命题趋势，从而更好地把握面试方向，使备考更有针对性。

篇

河北省公务员面试真题专家详解

章2015年河北省公务员面试真题

一、2015年5月16日上午河北省公务员面试真题

二、2015年5月16日下午河北省公务员面试真题

三、2015年5月17日下午河北省公务员面试真题

四、2015年5月18日上午河北省公务员面试真题

五、2015年5月23日上午河北省公务员面试真题

六、2015年5月23日下午河北省公务员面试真题

七、2015年5月24日上午河北省公务员面试真题

八、2015年5月24日下午河北省公务员面试真题

九、2015年5月25日上午河北省公务员面试真题

十、2015年5月25日下午河北省公务员面试真题

十一、2015年5月30日上午河北省公务员面试真题

十二、2015年5月30日下午河北省公务员面试真题

十三、2015年5月31日下午河北省公务员面试真题

十四、2015年6月1日上午河北省公务员面试真题

十五、2015年6月6日下午河北省公务员面试真题

第二章2014年河北省公务员面试真题

一、2014年5月17日上午河北省省直机关公务员面试真题

二、2014年5月18日上午河北省省直机关公务员面试真题

三、2014年5月18日下午河北省省直机关公务员面试真题

四、2014年5月24日上午河北省公务员面试真题

五、2014年6月15日上午河北省公务员地税系统面试真题

第三章2013年河北省公务员面试真题

一、2013年5月18日上午河北省省直机关公务员面试真题

二、2013年5月18日下午河北省省直机关公务员面试真题

三、2013年5月19日上午河北省省直机关公务员面试真题

四、2013年5月19日下午河北省省直机关公务员面试真题

五、2013年5月20日上午河北省省直机关公务员面试真题

六、2013年5月20日下午河北省省直机关公务员面试真题

七、2013年5月25日上午河北省工商、地税系统公务员面试真题

八、2013年5月26日下午河北省工商、地税系统公务员面试真题

九、2013年5月27日上午河北省工商、地税系统公务员面试真题

十、2013年5月27日下午河北省工商、地税系统公务员面试真题

十一、2013年6月1日上午河北省各市、乡镇公务员面试真题

十二、2013年6月1日下午河北省各市、乡镇公务员面试真题

十三、2013年6月2日上午河北省各市、乡镇公务员面试真题

十四、2013年6月2日下午河北省各市、乡镇公务员面试真题

十五、2013年6月3日上午河北省各市、乡镇公务员面试真题

十六、2013年6月3日下午河北省各市、乡镇公务员面试真题

十七、2013年6月9日上午河北省各市、乡镇公务员面试真题

十八、2013年6月9日下午河北省各市、乡镇公务员面试真题

十九、2013年6月10日上午河北省各市、乡镇公务员面试真题

二十、2013年6月10日下午河北省各市、乡镇公务员面试真题

二十一、2013年6月15日上午河北省司法厅所属监狱劳教系统公务员面试真题

二十二、2013年6月15日下午河北省司法厅所属监狱劳教系统公务员面试真题

第二篇公务员面试题型分类详解

章智能性问题

节时政类问题

一、时政类问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第二节哲理类问题

一、哲理类问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第三节演讲类问题

一、演讲类问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第四节串词编故事类问题

一、串词编故事类问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第五节材料题

一、材料题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第六节漫画题

一、漫画题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第二章情境性问题

节主要考查计划组织协调能力的情境性问题

一、调研类问题

二、宣传类问题

三、会议组织类问题

四、培训类问题

五、接待类问题

六、新媒体活动类问题

第二节主要考查应变能力的情境性问题

一、日常危机类问题

二、公共危机类问题

三、舆情舆论危机类问题

第三节主要考查人际交往意识与技巧的情境性问题

一、与领导的人际关系

二、与同事的人际关系

三、与下属的人际关系

四、与群众的人际关系

五、与亲友的人际关系

六、与其他部门的人际关系

第四节主要考查言语理解与表达能力的情境性问题

一、情境演讲类问题

二、谈话类问题

第三章背景性问题

一、背景性问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第四章意愿性问题

一、意愿性问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第五章行为性问题

一、行为性问题的表现形式

二、作答思路

三、真题精讲

四、专项题型巩固训练

第三篇国家及其他省（市、自治区）公务员面试真题

章2015年国家公务员面试真题

一、2015年3月8日下午党群行政机关面试真题

二、2015年3月9日上午党群行政机关面试真题

三、2015年3月9日下午党群行政机关面试真题

四、2015年3月11日党群行政机关面试真题

五、2015年3月12日国税系统面试真题

六、2015年3月13日国税系统面试真题

七、2015年3月7日海关系统面试真题

八、2015年3月8日海关系统面试真题

九、2015年3月8日海事局面试真题

十、2015年3月10日海事局面试真题

十一、2015年3月11日海事局面试真题

十二、2015年3月7日铁路公安系统面试真题

十三、2015年3月8日铁路公安系统面试真题

十四、2015年3月7日统计局面试真题

十五、2015年3月8日统计局面试真题

十六、2015年3月9日统计局面试真题

十七、2015年2月2日外交部面试真题一

十八、2015年2月2日外交部面试真题二

十九、2015年2月5日上午外交部面试真题

二十、2015年3月7日出入境边防检查总站面试真题

第二章2015年各省（市、自治区）公务员面试真题

一、2015年3月6日下午北京市公务员面试真题

二、2015年3月8日上午北京市公务员面试真题

三、2015年3月8日下午北京市公务员面试真题

四、2015年3月9日上午北京市公务员面试真题

五、2015年3月1日上午上海市公务员面试真题

六、2015年3月2日上午上海市公务员面试真题

七、2015年3月3日下午上海市公务员面试真题

八、2015年3月4日上午上海市公务员面试真题

九、2015年6月7日下午浙江省综合类公务员面试真题

十、2015年6月6日上午浙江省基层类公务员面试真题

十一、2015年6月14日湖南省公务员面试真题

十二、2015年6月16日湖南省公务员面试真题

十三、2015年5月15日上午广东省乡镇类公务员面试真题

十四、2015年5月15日下午广东省市级公务员面试真题

十五、2015年3月31日下午深圳市公安警察类公务员面试真题

十六、2015年3月31日深圳市监狱警察类公务员面试真题

十七、2015年4月1日上午深圳市发展和改革委员会无领导小组讨论面试真题

十八、2015年6月27日下午陕西省公务员面试真题

十九、2015年6月28日上午陕西省公务员面试真题

二十、2015年6月28日下午陕西省公务员面试真题

二十一、2015年7月4日四川省公务员面试真题

二十二、2015年7月5日四川省公务员面试真题

二十三、2015年6月14日重庆市铜梁公安局等部门公务员面试真题

二十四、2015年6月14日重庆市无领导小组讨论面试真题

二十五、2015年7月11日贵州省公务员面试真题

二十六、2015年7月12日贵州省公务员面试真题

二十七、2015年6月27日江西省公务员面试真题

二十八、2015年6月28日江西省公务员面试真题

二十九、2015年4月25日天津市市级机关公务员面试真题

三十、2015年4月25日天津市法检系统面试真题

三十一、2015年6月17日吉林省公务员面试真题

三十二、2015年6月16日吉林省无领导小组讨论面试真题

三十三、2015年7月4日上午辽宁省公务员面试真题

三十四、2015年7月4日下午辽宁省公务员面试真题

三十五、2015年7月11日宁夏公务员面试真题

三十六、2015年7月12日宁夏公务员面试真题

河北省公务员考试面试课程体系

中公教育?全国分校一览表

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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一、2015年5月16日上午河北省公务员面试真题

　　1.当今社会，许多青年公务员患上了""生活高压、工作高压、舆论高压""的新""三高""症。对此，你怎么看？

　　【考查要点】

　　社会现象类智能性问题，考查综合分析能力。**，客观分析该现象提出观点，青年公务员应该调节自身，积极摆脱""三高""困扰。第二，可以简要概括青年公务员的工作与生活现状及趋势。第三，深入分析青年公务员出现""三高症""的主要原因。第四，围绕不同主体提出对策，还可以重点表明即将加入青年公务员的自己理性看待压力的态度。

　　【参考答案】

　　青年公务员知识新、思想活、敢闯敢试，他们为政府创新发展注入了新鲜活力，公务员队伍也呈现出日益年轻化的趋势。然而随着公众对青年公务员的关注的增多，这一群体的心态发生了变化，患上了""三高症""。结合当前竞争激烈的形势来看，我认为出现这一问题也在情理之中，但作为青年公务员应当及时调节心态，积极摆脱""三高""困扰。

　　首先，许多社会公众认为青年公务员""高地位、高稳定、高收入""，而忽视了在竞争激烈的大环境下，青年公务员承受着与其他行业年轻人相比强度更大的工作、生活、舆论压力。着眼青年公务员工作与生活现状，许多人加班已成常态化、工作热情消退、购买住房困难，等等。若青年公务员不及时疏解压力，将可能导致政府政策落实""打折扣""，后果不堪设想。

　　其次，对于青年公务员患上""三高症""，既有外界压力也有自身原因，具体来说：一是现在舆论监督力度较大，群众对政府工作要求高，公务员都工作在""放大镜""之下，工作态度、言行举止都需要慎重，否则就可能被推上舆论的风口浪尖。二是，公务员晋升机制还需要完善、丰富，需要彻底摆脱单一的晋升渠道以鼓励青年公务员提高自身能力，实现更高价值。三是，就青年公务员自身来说，缺乏坚定的目标、自信、热情，来面对工作中枯燥与琐碎的方面。

　　再次，我认为应通过政策的完善和青年公务员自身转变思想来治愈""三高症""。一方面，政府应通过进行机构改革、精简编制和干部职数，积极探索公务员聘任制，为青年公务员成长发展打造中长期战略规划等方式激发青年公务员进取的动力。另一方面，青年公务员也要正确看待工作，转变观念，在琐碎的工作中洞察国情民情，发挥创新精神，寻找解决方法，不断磨炼提升自己，实现人生价值。此外，群众和媒体也应理性监督政府工作，还应给予青年公务员更多包容、善意的关注，而不应带着""有色眼镜""看待。

　　*后，就我自身来说，我会积极、理性认识各种压力，明白压力在每个时代、群体身上都存在，我坚信通过政策不断完善，自身不断调整，压力也是动力，可以鞭策我们不断进取，努力成为社会发展的生力军。

　　2.有一天，一群小青蛙们决定来场跑步比赛，比赛*终目标是到达一个很高的高塔。下面有很多青蛙在议论：高塔实在太高了，他们**办不到。青蛙们听到这些议论，一个接着一个放弃了，*后只剩一只耳聋的小青蛙没有放弃，越爬越高，*终到达了终点。请对此发表评论。

　　【考查要点】

　　故事理解类智能性问题，考查综合分析能力。首先，揭示出故事蕴涵的道理和现实指导意义。提出""目标明确、脚踏实地、坚持不懈可以使人走向成功""的观点。其次，结合国情针对具体道理进行剖析。*后，联系自身实际，说明怎样借鉴、实践故事中的道理及获得的启示。

　　【参考答案】

　　故事中的参赛的青蛙、高塔、议论的青蛙、耳聋的小青蛙等都是日常工作生活中的不同群体、个体的缩放。具体来说：比赛*终目标是一个很高的塔，代表着坚定的目标、信念；参赛的青蛙就像每天工作、生活的人们，经历着一场场无形无声而又真实存在的竞争；议论声代表着日常我们听到的各方的意见、建议、评价等；*后到达终点的耳聋的小青蛙代表了目标坚定、脚踏实地、吃苦耐劳的一类群体。整则故事寓意深远，启迪心灵，让我们明白：人生就是经历一场又一场的比赛，比赛之初许多人心中都有赢得比赛的目标、信心，以及实现抱负的勇气，而随着比赛越来越艰难，外界支持声渐弱，个人自信心和毅力的消退，一部分人选择了放弃，*终的胜利则留给了目标坚定、踏实向前、吃苦耐劳的人。

　　当前，国家的各项改革进入深水区和攻坚期，政治定力更是改革巨轮乘风破浪的航向标和压舱石。坚忍不拔才能胜利，半途而废将一事无成。随着改革的推进，一些多年难啃的硬骨头已啃下，但仍面临众多顽固利益群体，这就更考验党员干部能否摒弃威胁、诱惑之声，坚定改革的总目标，保持政治定力，坚守政治原则，坚定不移地走稳改革之路，更好地落实政策、惠及民众。

　　同样对于个人而言，在基层工作中，我们身边会有群众鼓励与支持的声音，但也不可避免会听到嘈杂的攻击、反对的声音，也会遇到坎坷险阻，我们需要主动变成耳聋的小青蛙，屏蔽掉没有价值的声音，专注于脚下的路，以为群众服务、实现自身价值的坚定目标提醒自己，以毅力与勇气坚持向前。不忘初心、方得始终。

　　3.清明节期间，网上出现不少商家提供""代人扫墓祭祖""的服务，有人认为这是对先人不敬，也有人认为这符合市场经济的发展规律。请谈谈你的看法。

　　【考查要点】

　　社会现象类智能性问题，考查综合分析能力。**，针对网上推出的代人扫墓祭祖服务提出明确观点，既肯定这项服务的便捷性、符合社会需要，也说明不能过度推行。第二，从两方面分别阐述：一是说明找人代扫墓是部分无法亲自扫墓者寄托哀思的一种方式；二是指出代扫墓不可过度商业化。第三，提出具体建议，可选用更恰当的其他方式缅怀亲人。

　　【参考答案】

　　当前，虽然**、微信以及各大服务型网站提供此类服务的不少，但接单并不多，多数民众还是表示自己不能接受代理祭拜。对于网络上出现的""代人扫墓祭祖""服务，我认为是创新祭祖的方式，满足了当前部分常年在外而因客观条件无法祭拜祖先的民众的需求，无可厚非。但同时，我们应意识到清明祭扫是中国人尽孝的一种传统方式，花钱购买代人扫墓服务使得祭**统多了一些商业味，而少了一些人情味，在创新的同时不能让传统""变味儿""。

　　首先，祭祀先人是中华孝文化的一种延伸，是中国人维系家庭观念和代系稳定的一种方式。随着社会分工的细化，不少公墓服务中心亦推出过包括清扫墓地、敬香烛在内的类似程序性服务，这是满足人们多元需求的一种方式。对于一些上班族、远在异国他乡无法在清明节回乡祭扫的人群，找人代替也不失为一种表达哀思的方式。因此，对于清明节找人代理祭扫墓地的方式不能完全否认，本质上是未能亲自扫墓、祭祖的人精神上和内心的一种寄托和情感表达。

　　其次，需要注意的是，扫墓可以请人代劳，但对逝者的缅怀却无法替代。人们不能因为市场的发展把情感和金钱做等值交换，在祭拜过程中，如磕头、痛哭等情感表达元素是无法通过社会商品服务形式实现的，不应""花钱买跪、花钱买哭""，把祭扫这件严肃的事情弄得过于商业化。

　　*后，如果确实因工作繁忙，或身在异地不能亲自到坟前扫墓，可以尝试通过网上发文悼念、照片祭拜等多元的方式缅怀逝者，比雇人代劳的方式更体现真诚。作为中国传统文化之一的清明祭扫，我们应该以虔诚的心态来看待，常回家看看，既向健在的父母尽孝，又向逝去的亲人寄托哀思。

　　4.有人说，乐观的人能够看到问题背后的机遇，而悲观的人只会看到机会背后的问题。请你以此为主题发表演讲。

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《中公版·2016河北省公务员录用考试专业教材：面试通关1001题（二维码版）》再次革新教材结构，将面试相关的重点知识科学地分为三篇：

　　**篇为河北省公务员面试真题专家详解，分析了河北省公务员面试考情，收集了2013-2015年面试真题并进行了细致的分析讲解。

　　第二篇为结构化面试题型分类详解，从题目表现形式、作答思路、真题精讲、专项巩固训练四个角度，对结构化面试的五大题型做了深入、精准的分析和讲解。

　　第三篇为历国家及其他省（市、自治区）公务员面试真题，其中主要收集了包括国家公务员国税、海关等系统的面试真题以及北京、上海等在内多个省、市、地区的2015年公务员面试真题，并配以详细的参考答案。

书籍介绍

《中公版•2013河北省公务员录用考试专用教材:面试通关1001题(最新版)》共分为四篇：1.第一篇对最新面试核心理论和“专业专项”的面试新趋势进行了权威解析，并结合历年河北省面试真题，对河北面试考情和即将到来的2013年河北面试进行了科学预测，帮助考生精准把握考情。

2.第二篇结合历年国家公务员和典型省市公务员面试的最新真题，对国家各部门公务员和各省市的特点给出了更具体的讲解和分析。

3.第三篇分别对结构化面试的五大题型、材料题以及串词题、视频题等形式新颖题型的命题精髓、高分策略进行了详细讲解。同时，每章还配备了大量的真题供考生进行专项训练，帮助广大考生全面提升面试应考能力。

4.第四篇汇集了历年国家公务员各部门和典型省市无领导小组讨论面试真题，每道题目都给出了详细的答案，使广大考生对最新的无领导面试命题有一个直观的感受和整体把握。