2016河南省公务员考试用书套装行政职业能力测验+申论+行政职业能力测验历年真题专家精解+申论历年真题专家精解（共4册） 当当自营·河南省公务员考试用书2016·全盘罗列最新题型 精准讲解重点难点 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

河南省公务员录用考试《行政职业能力测验》教材

本教材采用全新的体例，将五个部分的内容进行科学合理的设置，对公务员考试涉及的各类题型以考点精讲的方式呈现给考生，帮助考生快速掌握不同题型的特性、原理、出题思路及解题技巧。全书知识点全而不杂，重点难点各有突出，并针对河南命题的差异化，配备河南典型真题进行专项、系统地讲解，不断地将理论与方法转化为考生自身的备考能力。

河南省公务员录用考试《申论》教材

本教材以*河南申论大纲为基础，*河南申论考试真题为准则，透析申论本质，解读申论考试目的，把握河南申论考试*发展趋势，将深的理论，用浅显的话语表述，将复杂的规律，用*针对性的示例演绎。

河南省公务员录用考试《行政职业能力测验》历年真题

本试卷为考生提供了多年的河南历年真题以及详细的试题解析，每套题目采取题本形式编排，模拟考试现场作答实况，帮助考生备考取得更优效果。

河南省公务员录用考试《申论》历年真题

本试卷为考生提供了多年的河南历年真题以及详细的试题解析，每套题目采取题本形式编排，模拟考试现场作答实况，帮助考生备考取得更优效果。

河南省公务员录用考试《行政职业能力测验》教材

 河南省公务员录用考试概述

一、公务员概述

二、公务员录用考试概述

三、河南省公务员录用考试环节

河南省公务员录用考试《行政职业能力测验》概述

一、行政职业能力测验

二、河南省《行政职业能力测验》的施测程序

三、河南省《行政职业能力测验》的内容结构

河南省《行政职业能力测验》备考策略

一、研读考纲，把握方向

二、仿真训练，弥补缺陷

三、调整心态、轻松应考

四、合理答题，分配时间

五、赢得时间，赢得胜利

部分常识判断

题型特点概述

考试大纲解读

命题趋势探究

第1章考查形式分析

一、考查特点

二、考查内容

三、考查题型

第2章核心考点精讲

考点一国情社情

一、国情概况

二、时政热点

考点二政治

一、哲学

二、思想

三、中国特色社会主义理论

四、党的建设

考点三经济

一、经济热点

二、经济概念

三、国际经济组织

考点四法律

一、法理学

二、宪法

三、民法

四、民事诉讼法

五、刑法

......

河南省公务员录用考试《申论》教材

部分河南申论理论知识

第1章申论考试的性质

一、什么是申论考试

二、申论考试的特点

三、申论考试的考查内容

第2章河南申论历年考情分析

节申论主题

一、2009～2014年申论主题

二、申论主题特点

第二节给定材料

一、材料的来源

二、材料的类型

三、材料的逻辑

四、材料的特点

第三节作答要求

第3章河南申论试卷的评判标准

一、判卷标准

二、扣分因素

第4章河南申论备考攻略

一、“看”时政热点

二、“念”理论政策

三、“练”真题、模拟题

第二部分河南申论答题思维

第1章重视阅读理解能力

节明确阅读目的

一、注意事项——读“规定”

二、给定资料——读“信息”

三、作答要求——读“要求”

第二节掌握阅读方法

一、快速浏览

二、逐字精读

第2章熟知申论答题步骤

节确定主题

......

河南省公务员录用考试《行政职业能力测验》历年真题

2014年河南省公务员录用考试《行政职业能力测验》真题

2013年河南省公务员录用考试《行政职业能力测验》真题

2012年河南省公务员录用考试《行政职业能力测验》真题

2011年河南省公务员录用考试《行政职业能力测验》真题

2010年河南省公务员录用考试《行政职业能力测验》真题

2009年河南省公务员录用考试《行政职业能力测验》真题

2014年河南省公务员录用考试《行政职业能力测验》真题参考答案及解析

2013年河南省公务员录用考试《行政职业能力测验》真题参考答案及解析

2012年河南省公务员录用考试《行政职业能力测验》真题参考答案及解析

2011年河南省公务员录用考试《行政职业能力测验》真题参考答案及解析

2010年河南省公务员录用考试《行政职业能力测验》真题参考答案及解析

2009年河南省公务员录用考试《行政职业能力测验》真题参考答案及解析

河南省公务员录用考试《申论》历年真题

2014年河南省公务员录用考试《申论》真题

2013年河南省公务员录用考试《申论》真题

2012年河南省公务员录用考试《申论》真题

2011年河南省公务员录用考试《申论》真题

2010年河南省公务员录用考试《申论》真题

2009年河南省公务员录用考试《申论》真题

2008年河南省法检系统公务员录用考试《申论》真题

2007年河南省公务员录用考试《申论》真题

2015年中央、国家机关公务员录用考试《申论》真题(副省级)

2015年中央、国家机关公务员录用考试《申论》真题(地市级)

2015年4月联考内蒙古公务员录用考试《申论》真题

2015年天津市公务员录用考试《申论》真题

2015年上海市公务员录用考试《申论》真题（A类）

2015年上海市公务员录用考试《申论》真题（B类）

2015年北京市公务员录用考试《申论》真题

2014年河南省公务员录用考试《申论》真题参考答案

2013年河南省公务员录用考试《申论》真题参考答案

2012年河南省公务员录用考试《申论》真题参考答案

2011年河南省公务员录用考试《申论》真题参考答案

2010年河南省公务员录用考试《申论》真题参考答案

2009年河南省公务员录用考试《申论》真题参考答案

2008年河南省法检系统公务员录用考试《申论》真题参考答案

2007年河南省公务员录用考试《申论》真题参考答案

2015年中央、国家机关公务员录用考试《申论》真题（副省级）参考答案

2015年中央、国家机关公务员录用考试《申论》真题（地市级）参考答案

2015年4月联考内蒙古公务员录用考试《申论》真题参考答案

2015年天津市公务员录用考试《申论》真题参考答案

2015年上海市公务员录用考试《申论》真题（A类）参考答案

2015年上海市公务员录用考试《申论》真题（B类）参考答案

2015年北京市公务员录用考试《申论》真题参考答案

   大途教育公务员考试研究院，是一支对公务员录用考试有着丰富经验的专家团队，专门致力于国家公务员录用考试及各省公务员考试真题的研究，模拟题的研发、编写、解析，对公务员录用考试的相关试题、内容及各省的省情、考试特点、重点、方向等有深刻了解，对考试有精准的把握，极具丰富的公务员录用考试实战经验，帮助无数考生成就了梦想。

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部分言语理解与表达

（共30题，参考时限30分钟）

本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个恰当的答案。

请开始答题：

1．在一些热点事件中，舆论监督呈现“新闻后浪推前浪，前浪忘在沙滩上”的快餐模式。于是，一些地方先用积极回应民意，然后玩起拖延战术，只待舆论监督随着新的热点事件出现而转移，深陷舆论漩涡的当事人即可淡出全身而退。

依次填入划横线部分恰当的一项是()。

A．敷衍焦点B．塞责监督

C．回复关注D．顺应视野

2．它没有婆娑的姿态，没有屈曲的虬枝，也许你要说它不美丽，如果美是专指“婆娑”或“横斜逸出”之类而言，那么白杨树算不得树中的好女子；但是它却是伟岸，正直，朴质，严肃，也不缺乏温和，更不用提它的坚强不屈与，它是树中的伟丈夫!

依次填入划横线部分恰当的一项是（）。

A．缠绕坚韧

B．盘旋挺拔

C．徘徊刚正

D．缠绵正直

3．“小桥流水人家”，固然具诗境之美，其实更偏于绘画的形式美：人家房屋，那是块面；流水，那是长线、曲线，线与块面组成了对比美；桥与流水相交，更富有形式上的变化，同时也是线与面之间的，它是沟通线、面间形式转变的桥!如果煞它风景，将江南水乡或威尼斯的石桥，虽然绿水依旧绕人家，但彻底摧毁了画家眼中的结构美，摧毁了形式美。

依次填入划横线部分恰当的一项是()。

A．桥梁拆除B．媒介拆尽

C．联系拆迁D．沟通拆毁

4．在国外大公司主导下，共享资本、技术的过程并不是的。其本质是发达国家利

用自己的产业优势采购次发达地区的资源，次发达地区的智力、体力和自然资源、环

境资源，程度压低成本完成生产过程，再利用它的品牌资源、管理优势和信息不对等的条件用高价推销其产品和服务，再次次发达国家的资金和资源的过程。

依次填入划横线部分恰当的一项是（）。

A．互惠互利挤占掠夺B．温情脉脉包括攫取

C．开诚布公诸如压榨D．一帆风顺利用侵占

5.尽管“茶道”这个词从唐代至今已使用了一千多年，但至今在《新华辞典》《辞

海》《词源》等工具书中均无此词条。茶道属于东方文化。东方文化与西方文化的不同，在于东方文化往往没有一个科学的、的定义，而要靠个人凭借自己的去贴近它、理解它。

依次填入划横线部分恰当的一项是（）。

A.系统感悟

B.理性感性

C.准确悟性

D.精确揣度

6．外交调研是一门特殊的学问，既要善于，又不能听风便是雨。

填入划横线部分恰当的一项是（）。

A．见微知著B．当机立断

C．反躬自省D．触类旁通

7.在一片古老和的交替中，我家的老屋虽然算不得十分苍老，但显然已经宛如我一样，成了个年近六旬的初老之人，早已失去了往日的。

依次填入划横线部分恰当的一项是（）。

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编辑推荐

本系列试卷严格按照历年真题及考试大纲，囊括了河南省公务员录用考试的所有常见题型，能有效帮助考生充分了解河南省公务员录用考试的试题结构和命题方向。在试卷的讲解上，语言精炼、清晰明确，使考生在*短时间内迅速提高应试能力和应试技巧，做到科学、实用。

前言

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

近年来，随着公务员考试的日渐成熟，试题逐渐规范化，对考生综合能力的要求也有所提升。考生普遍反映题量大、答题时间紧张，试题难度高、正确率难以保证等问题。无法在有限的时间内实现完成率与准确率的高效搭配，成为广大考生成功通过考试的障碍。

结合考生反馈，我们总结了公务员考试的几大备考误区，希望考生能够做到有则改之无则加勉。

临时抱佛脚——很多考生对考试缺乏足够重视，认为公务员考试比较简单，从而选择进行短期突击，或者临时抱佛脚，终导致考试结果不尽如人意。虽然公务员考试的考试成绩与复习时间不一定呈正相关关系，但保证一定的复习时间是事业单位考试取得高分的必要条件。天道酬勤，一分耕耘一分收获。

为了做题而做题——很多考生认为只要多做题，就能拿高分，往往考试结束后，抱怨考试成绩不理想，多做题也没什么用。其实并不是做题没用，而是光做题没用。做题的关键是要找到各类题型的答题规律。

目标就是把题做完——把题做完成为很大一部分考生进入考场的目标，但是在匆匆忙忙答完所有题后，却忽视了正确率这一根本问题，从而无法取得高分。因此，考生实际的目标还应是在保证正确率的前提下去完成所有题目的解答。

综上，考生在备考时应该本着脚踏实地的态度，摒除杂念，认真复习。除了掌握核心考点以外，还要多做试题，善于分析与总结，着眼于自身能力的提高，端正心态走出误区，这样才能在考试中脱颖而出。

大途文化拥有一个团结协作、积极进取的精英团队，自成立以来一直以“诚信为根；质量为本；开拓创新”为工作理念，以“志在高远，品质铸造辉煌；情系考生，成就万千学子”为核心价值观。我们衷心预祝各位考生顺利通过公务员录用考试，迈出成功的步，创造美好的未来！