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内容简介:
The Harvard Business Review Paperback Series is designed to bring today's managers and professionals the fundamental information they need to stay competitive in a fast-moving world. From the preeminent thinkers whose work has defined an entire field to the rising stars who will redefine the way we think about business, here are the leading minds and landmark ideas that have established the Harvard Business Review as required reading for ambitious businesspeople in organizations around the globe. Harvard Business Review on Finding & Keeping the Best People is a collection of cutting-edge articles that will help organizations understand how best to hire and retain their top employees in today's fiercely competitive job market. The articles provide the reader with perspectives not only on how to hire and retain people, but also why employees leave and how to utilize their skills even after they're gone.
书籍目录:
Toward a Career-Resilient Workforce
ROBERT H.WATERMAN,JR.,JUDITH A.WATERMAN,AND BETSY A.COLLARD
A Market-Driven Approach to Retaining Talent
PETER CAPPELLI
Hiring Without Firing
CLAUDIO FERNANDEZ-ARAQZ
Making PARTNER:A Mentor's Guide to the psychological Journey
HERMINIA IBARRA
Who Wants to Manage a Millionaire?
SUZY WETLAUFER
Too Old to learn?
DIANE L.COUTU
Managing away bad habits
JAMES WALDROOP AND TIMOTHY BUTLER
Job sculpting:the art of retaining your best people
TIMOTHY BUTLER AND JAMES WALDROOP
About the contributors
Index
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出版社信息:
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其它内容:
书籍介绍
"The Harvard Business Review Paperback" series is designed to bring today's managers and professionals the fundamental information they need to stay competitive in a fast-moving world. From the preeminent thinkers whose work has defined an entire field to the rising stars who will redefine the way we think about business, here are the leading minds and landmark ideas that have established the "Harvard Business Review" as required reading for ambitious businesspeople in organizations around the globe. "Harvard Business Review on Finding & Keeping the Best People" is a collection of cutting-edge articles that will help organizations understand how best to hire and retain their top employees in today's fiercely competitive job market. The articles provide the reader with perspectives not only on how to hire and retain people, but also why employees leave and how to utilize their skills even after they're gone.
网站评分
书籍多样性:9分
书籍信息完全性:6分
网站更新速度:7分
使用便利性:8分
书籍清晰度:8分
书籍格式兼容性:5分
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稳定性:4分
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下载评价
- 网友 晏***媛: ( 2025-01-07 05:09:40 )
够人性化!
- 网友 蓬***之: ( 2025-01-18 15:17:29 )
好棒good
- 网友 宓***莉: ( 2024-12-26 10:24:34 )
不仅速度快,而且内容无盗版痕迹。
- 网友 瞿***香: ( 2024-12-25 08:10:16 )
非常好就是加载有点儿慢。
- 网友 马***偲: ( 2025-01-10 09:49:26 )
好 很好 非常好 无比的好 史上最好的
- 网友 郗***兰: ( 2025-01-06 11:03:47 )
网站体验不错
- 网友 丁***菱: ( 2025-01-14 19:57:01 )
好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
- 网友 国***芳: ( 2025-01-07 07:39:43 )
五星好评
- 网友 菱***兰: ( 2025-01-06 17:41:56 )
特好。有好多书
- 网友 潘***丽: ( 2025-01-02 10:40:31 )
这里能在线转化,直接选择一款就可以了,用他这个转很方便的
- 网友 屠***好: ( 2025-01-12 21:28:45 )
还行吧。
- 网友 濮***彤: ( 2024-12-29 02:24:03 )
好棒啊!图书很全
- 网友 堵***格: ( 2025-01-13 22:21:52 )
OK,还可以
- 网友 石***致: ( 2025-01-17 08:28:09 )
挺实用的,给个赞!希望越来越好,一直支持。
- 网友 宫***凡: ( 2025-01-15 07:00:28 )
一般般,只能说收费的比免费的强不少。
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:3分
主题深度:8分
文字风格:8分
语言运用:4分
文笔流畅:5分
思想传递:5分
知识深度:7分
知识广度:5分
实用性:5分
章节划分:5分
结构布局:6分
新颖与独特:3分
情感共鸣:7分
引人入胜:7分
现实相关:7分
沉浸感:8分
事实准确性:5分
文化贡献:5分