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内容简介:
或许你够聪明也够努力,而且已经做出了很好的业绩。这时候你的上司正准备调任或离职,而你自认为是继任这个职位的人选,继任之事也板上钉钉了。可是真实的情况往往事与愿违,鸡飞蛋打一场空。
或许失利的原因之一在于你没有管理好与“主要相关者”的关系。哪些人属于“主要相关者呢”?他们包括你的上司、同事、下属、对手、局外人等。如果管理好了这几层关系,那么你能获得提升的可能性就增加了不少。这并不是说要去拍这些人的马屁,但不可否认,他们会对你的
晋升造成不可估量的影响,成为你晋升之路上的“贵人”。
本书用生动的实例逐一分析了升入高层必须掌握的10大关系法则,提供了与主要相关者打交道时的有效建议。例如,不要对上司说话太明白;不要让同事替你承担错误;让上司看到你对手的缺点;客户像孩子一样需要照顾……如果你在面临升职机会时不知如何争取;如果你努力工作
却没有得到上司的认可;如果你在公司处理人际关系时手足无措……但你始终拥有一颗力争晋升的心,本书无疑将是你实现梦想的指南。
书籍目录:
序言
章 态度、冒险和运气
第2章 上司
第3章 同事
第4章 对手
第5章 组建你的团队
第6章 你必须激励的人
第7章 有影响力的局外人
第8章 职位
第9章 文化
0章 新上司
后记
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
编辑推荐
光是聪明、努力已经不够了,更重要的是建立与主要相关者的良好关系。
书籍介绍
《职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则》内容简介:或许你够聪明也够努力,而且已经做出了很好的业绩。这时候你的上司正准备调任或离职,而你自认为是继任这个职位的最佳人选,继任之事也板上钉钉了。可是真实的情况往往事与愿违,鸡飞蛋打一场空。
或许失利的原因之一在于你没有管理好与“主要相关者”的关系。哪些人属于“主要相关者呢”?他们包括你的上司、同事、下属、对手、局外人等。如果管理好了这几层关系,那么你能获得提升的可能性就增加了不少。这并不是说要去拍这些人的马屁,但不可否认,他们会对你的晋升造成不可估量的影响,成为你晋升之路上的“贵人”。
《职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则》用生动的实例逐一分析了升入高层必须掌握的10大关系法则,提供了与主要相关者打交道时的有效建议。例如,不要对上司说话太明白;不要让同事替你承担错误;让上司看到你对手的缺点;客户像孩子一样需要照顾……如果你在面临升职机会时不知如何争取;如果你努力工作却没有得到上司的认可;如果你在公司处理人际关系时手足无措……但你始终拥有一颗力争晋升的心,《职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则》无疑将是你实现梦想的最佳指南。
强力推荐:英文原版《职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则》》火热发售
网站评分
书籍多样性:6分
书籍信息完全性:6分
网站更新速度:7分
使用便利性:4分
书籍清晰度:4分
书籍格式兼容性:7分
是否包含广告:6分
加载速度:7分
安全性:7分
稳定性:6分
搜索功能:9分
下载便捷性:4分
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下载评价
- 网友 习***蓉: ( 2025-01-10 18:35:37 )
品相完美
- 网友 瞿***香: ( 2025-01-19 14:03:14 )
非常好就是加载有点儿慢。
- 网友 相***儿: ( 2025-01-20 08:00:40 )
你要的这里都能找到哦!!!
- 网友 孔***旋: ( 2025-01-19 19:31:30 )
很好。顶一个希望越来越好,一直支持。
- 网友 陈***秋: ( 2025-01-05 14:04:48 )
不错,图文清晰,无错版,可以入手。
- 网友 曾***玉: ( 2024-12-27 18:29:10 )
直接选择epub/azw3/mobi就可以了,然后导入微信读书,体验百分百!!!
- 网友 沈***松: ( 2025-01-15 01:14:32 )
挺好的,不错
- 网友 寇***音: ( 2025-01-14 22:16:07 )
好,真的挺使用的!
- 网友 养***秋: ( 2025-01-20 06:28:04 )
我是新来的考古学家
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:5分
主题深度:6分
文字风格:3分
语言运用:7分
文笔流畅:7分
思想传递:6分
知识深度:6分
知识广度:9分
实用性:4分
章节划分:5分
结构布局:4分
新颖与独特:3分
情感共鸣:7分
引人入胜:3分
现实相关:8分
沉浸感:9分
事实准确性:7分
文化贡献:8分