中公版2013党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试真题专家详解1000例 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

　　《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：面试真题专家详解1000例（2013*版）》设置各部门公选面试套题、重点题型专项突破、全真模拟考场三个环节，真正让考生顺从练习—巩固—检验—提高的学习规律，固本培元。《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：面试真题专家详解1000例（2013*版）》从考生需求和薄弱点出发，对竞聘演讲、情境模拟对话题、无领导小组讨论题等难点题型给予详尽解析，帮助考生加深对综合分析、组织管理、情景应变、人际关系、管理决策等题型的把握程度，挖掘潜力，补齐短板。厅局级、县处级和乡科级职位对考生的要求大不相同，考生在分类精准的预测套题中可以敏锐地把握所报考职位的特色，有意识地提升自己与之相符的宏观、中观、微观的决策力和执行力。

前言

篇 历年面试精选真题分类详解

章 2012年面试精选真题分类详解

节 一般行政类面试真题

一、2012年1月湖南省某县级市公选副科级领导面试真题

二、2012年5月山西省临汾市襄汾县公选副科级领导面试真题

三、2012年5月广西来宾市公选面试真题

第二节 行政执法类面试真题

一、2012年7月13日湖北省荆州市检察院公选检察官面试真题

二、2012年9月22日广东省茂名市公安局招考副局长面试真题

第三节 财经金融类面试真题

一、2012年7月30日安徽省淮北市公选烈山区审计局副局长面试真题

二、2012年12月北京市Ｍ区国税局选拔副科级领导干部面试真题

三、2012年12月北京市Ｈ区国税局选拔副科级领导干部面试真题

第四节 教育类面试真题

一、2012年4月14日浙江省Ｔ市公选职校副校长面试真题

二、2012年7月安徽省某高校公选副处级领导干部面试真题

第五节 群团类面试真题

一、2012年4月25日云南省丽江市古城区公选团委副书记面试真题

二、2012年9月1日湖北省恩施州公选妇联副主席结构化面试真题

第六节 国有企业类面试真题

2012年11月4日下午北京市公选Ｒ集团副总经理半结构化面试真题

第七节 其他事业类面试真题

2012年6月30日四川省Ｐ市公选工人文化宫主任面试真题

第二章 2011年面试精选真题分类详解

节 党务类面试真题

一、2011年6月北京市公选九三学社参政议政部副部长面试真题

二、2011年9月27日江苏省徐州邳州市公选镇党委书记面试真题

第二节 一般行政类面试真题

一、2011年3月26日河南省信阳市公选硕士副乡长面试真题

二、2011年3月27日云南省昆明市公选乡镇副科级领导干部面试真题

三、2011年3月广西公选乡镇副科级领导干部面试真题

四、2011年4月10日山西省太原市公选乡镇副职领导干部面试真题

五、2011年4月10日山西省晋城市公选乡镇副职领导干部面试真题

六、2011年4月山西省忻州市公选乡镇副职领导干部面试真题

七、2011年4月山西省运城市公选乡镇副职领导干部面试真题

八、2011年4月山西省朔州市公选乡镇副职领导干部面试真题（一）

九、2011年4月山西省朔州市公选乡镇副职领导干部面试真题（二）

十、2011年4月山西省朔州市公选乡镇副职领导干部面试真题（三）

十一、2011年4月16日四川省资阳市公选副科级领导干部面试真题

十二、2011年5月20日四川省自贡市公选科级领导干部面试真题

十三、2011年5月24日湖北省黄冈市公选副乡、镇长面试真题

十四、2011年5月25日四川省达州市公选副科级领导干部面试真题

十五、2011年6月8日四川省宜宾市公选副科级领导干部面试真题

十六、2011年6月19日四川省德阳市公选副科级领导干部面试真题

十七、2011年6月16日湖北省十堰市公选副科级领导干部面试真题

十八、2011年6月24日广东省佛山市禅城区公选面试真题

十九、2011年6月25日山东省公选乡镇副科级领导干部面试真题

二十、2011年6月26日山东省临沂市公选副科级领导干部面试真题

二十一、2011年6月30日山东省潍坊市公选副县级领导干部面试真题

二十二、2011年6月北京市公选体育局副局长专业面试真题

二十三、2011年7月2日浙江省温州市公选副科级领导干部面试真题

二十四、2011年7月16日山东省济南市公选处级领导干部面试真题

二十五、2011年8月16日湖北省襄阳市公选副科级领导干部面试真题

二十六、2011年8月20日山东省诸城市公选副科级领导干部面试真题

二十七、2011年8月27日四川省公选省委组织部研究室副主任面试真题

二十八、2011年8月湖南省长沙市长沙县公选副科级后备干部面试真题

二十九、2011年8月四川省乐山市公选副科级领导干部面试真题

三十、2011年9月17日天津市区县公选乡镇副科级领导干部面试真题

三十一、2011年9月山东省济宁市公选副科级领导干部面试真题

三十二、2011年9月浙江省金华市公开选派年轻干部赴乡镇（街道）挂职面试真题

三十三、2011年9月辽宁省阜新市公选副处级领导干部面试真题

三十四、2011年10月15日湖南省湘西公选副科级领导干部面试真题

三十五、2011年10月15日福建省莆田市公选副乡、镇长面试真题

三十六、2011年10月20日山东省潍坊市公选副科级领导干部面试真题

三十七、2011年10月20日山东省邹平县公选乡镇（街道）副科级领导干部面试真题

三十八、2011年10月内蒙古公选副科级领导干部面试真题

三十九、2011年11月19日河北省保定市公选副科级领导干部面试真题

第三节 行政执法类面试真题

一、2011年6月北京市交通委员会副主任面试真题

二、2011年6月北京市延庆县市政市容管理委员会副主任半结构化面试真题

三、2011年6月北京市顺义区民政局副局长半结构化面试真题

第四节 财经金融类面试真题

一、2011年6月北京市地税局科技信息处副处长半结构化面试真题

二、2011年陕西省工商系统选拔领导干部面试真题

第五节 教育类面试真题

2011年5月22日海南省公选教育局副局长面试真题

第六节 群团类面试真题

一、2011年6月北京市公选总工会副主席半结构化面试真题

二、2011年6月北京市公选怀柔区团委副书记半结构化面试真题

第三章 2009—2010年面试精选真题分类详解

节 一般行政类面试真题

一、2010年5月9日湖北省宜昌市公选副科级领导干部面试真题

二、2010年5月27日四川省宜宾市公选领导干部面试真题

三、2010年5月29日重庆市北碚区公选副处级领导干部面试真题

四、2010年5月北京市公选局级、处级干部半结构化面试真题

五、2010年6月浙江省跨部门中层干部轮岗面试真题

六、2010年6月四川省雅安市公选副科级领导干部面试真题

七、2010年湖南省张家界市公选副科级领导干部面试真题

八、2010年四川省泸州市公选领导干部面试真题

九、2010年吉林省公选副科级领导面试真题

十、2010年重庆市渝中区公选副处级领导干部面试真题

十一、2010年陕西省咸阳市公选面试真题

十二、2010年广西城镇化工业化公选副处级领导干部面试真题

十三、2010年湖南省邵阳市公选乡科级面试真题

十四、2010年福建省公开选拔厅级干部面试真题

十五、2009年8月山西省长治市公选副科级领导干部面试真题

十六、2009年9月27日重庆市公选副处级领导干部面试真题

十七、2009年9月29日湖北省宜昌市公选副科级领导干部面试真题

十八、2009年10月13日国家某部门公选副厅级领导干部面试真题

十九、2009年10月25日四川省公选副处级领导干部面试真题

二十、2009年11月浙江省开化县公选副乡镇科级领导干部面试真题

二十一、2009年11月江苏省无锡市公选副科级领导干部面试真题

二十二、2009年12月4日宁夏回族自治区公选副科级领导面试真题

二十三、2009年12月8日宁夏回族自治区石嘴山市公选副处级领导干部面试真题

二十四、2009年12月内蒙古公选副科级干部面试真题

二十五、2009年浙江省温州市竞争性选拔副县级领导干部面试真题

二十六、2009年山东省公选人事厅副处长职位面试真题

二十七、2009年四川省宜宾市招选科技局副局长面试真题

二十八、2009年四川省畜牧科学院公开选拔中层领导干部面试真题

二十九、2009年浙江省杭州市文化广电新闻出版局副局长面试真题

三十、2009年浙江省杭州市公选副处级领导干部面试真题

三十一、2009年湖南省岳阳县公选副科级领导干部面试真题

三十二、2009年安徽省阜阳市政府法制办副主任面试真题

三十三、2009年吉林省公开遴选基层优秀年轻干部面试真题

第二节 行政执法类面试真题

一、2010年6月10日四川省宜宾市公安系统公选副处级领导结构化面试真题

二、2010年河南省法院、检察院公选领导干部面试真题

第三节 财经金融类面试真题

一、2009年1月10日海南省国税公选领导干部面试真题

二、2009年8月12日湖北省公选审计厅副厅长面试真题

第四节 群团类面试真题

一、2009年8月13日湖北省公选省妇联副主席面试真题

二、2009年河南省叶县公选团县委书记面试真题

第二篇 面试真题专项突破

章 综合分析题

一、社会热点类

二、哲理类

三、观点类

第二章 组织管理题

一、活动类

二、排序类

三、其他类

第三章 人际关系题

一、与上级人际关系处理

二、与下级人际关系处理

三、与班子成员人际关系处理

四、与群众人际关系处理

五、与亲友人际关系处理

第四章 情景应变题

一、工作压力类

二、公共突发类

（一）自然灾害

（二）事故灾害

（三）突发公共卫生事件

（四）社会安全事件

第五章 求职动机与拟任职位匹配性题

第六章 领导决策题

第七章 情境模拟对话题

第八章 竞聘演讲题

第九章 无领导小组讨论面试

第三篇 公选面试全真模拟试题

节 厅级全真模拟试题

公选副厅级领导干部面试模拟题（一）

公选副厅级领导干部面试模拟题（二）

公选副厅级领导干部面试模拟题（三）

公选副厅级领导干部面试模拟题（四）

面试模拟题（一）答题要点

面试模拟题（二）答题要点

面试模拟题（三）答题要点

面试模拟题（四）答题要点

第二节 处级全真模拟试题

公选处级领导干部面试模拟题（一）

公选处级领导干部面试模拟题（二）

公选处级领导干部面试模拟题（三）

公选处级领导干部面试模拟题（四）

公选处级领导干部面试模拟题（五）

公选处级领导干部面试模拟题（六）

公选处级领导干部面试模拟题（七）

公选处级领导干部面试模拟题（八）

面试模拟题（一）答题要点

面试模拟题（二）答题要点

面试模拟题（三）答题要点

面试模拟题（四）答题要点

面试模拟题（五）答题要点

面试模拟题（六）答题要点

面试模拟题（七）答题要点

面试模拟题（八）答题要点

第三节 科级全真模拟试题

公选科级领导干部面试模拟题（一）

公选科级领导干部面试模拟题（二）

公选科级领导干部面试模拟题（三）

公选科级领导干部面试模拟题（四）

公选科级领导干部面试模拟题（五）

公选科级领导干部面试模拟题（六）

公选科级领导干部面试模拟题（七）

面试模拟题（一）答题要点

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面试模拟题（五）答题要点

面试模拟题（六）答题要点

面试模拟题（七）答题要点

　　李永新，中公教育首席研究与辅导专家，毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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　　第四节 教育类面试真题

　　一、2012年4月14日浙江省T市公选职校副校长面试真题

　　1.有的领导宏观管理、大局掌控，有的领导微观管理、注重细节，你如何看待？

　　【参考答案】

　　在我看来，宏观管理和微观管理、大局和细节同样重要。作为领导，既要从大局着眼，坚持宏观导向，确保正确方向，又要从小处着手，狠抓落实，统筹好各项工作。只有把两者有机结合，才能有效地发挥管理作用。

　　宏观管理是指：从学校这个大局出发，确立管理思路、管理办法、工作计划、完成任务的资源调配。对于职校，具体要从下面五项内容入手：，必须将国家的方针政策、思想精神和本学校的实际情况相结合；第二，制订工作任务的安排调度，按照任务的轻重缓急做好合理规划和统筹，使资源发挥效益；第三，正确处理协调各种矛盾和利益关系，确保教学工作的顺利完成；第四，提高职工待遇，为广大职工免去后顾之忧；第五，加强教职工队伍的业务培训、业务比赛，不断提高教职工的业务能力和素质；第六，加强学校必要的基础设施建设，购进相关教学器材，为教学质量的提升打好物质基础。微观管理即是落实宏观决策的每一个看得见摸得着的具体细节，包括工作步骤、工作方法、矛盾处置、资源的分配运用、劳动效益、劳动监督、工作效果等七个环节。具体到职校来说，就是要强化组织领导，狠抓教学工作的落实，完善教职工队伍管理制度，深化党风廉政建设，加强师范师德建设，树立“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”教学理念。

　　宏观管理和微观管理是辩证统一的。宏观管理的确重要，它能保证领导工作大方向的正确，但微观管理也同样必要，把握好细节才能让每一个环节都按照整体计划协调运转。一方面，作为领导，一定要有大局意识，这表现在一切工作都要为大局服务。无论在何时何地，都要把我们所做的事情置于学校发展的大局中、教书育人的大局中，在大局中找准自己的定位，并安排好所有教职工的工作，保证教学有序开展。另一方面，对细节的关注也是能否把事情办好的关键。美国西点军校的格兰特将军说：“细枝末节是伤脑筋的。”展示完美的自己很难，需要每一个细节都完美，但毁坏自己却很容易，只要一个细节没有注意到，所有的辛苦都会白费。从领导学的角度讲，细节是一种从具体入手的管理方式，把大目标落实到小目标之中，进一步把工作精确化；另外，鉴于教学工作的特殊性，是从事教育人的工作，因此做好细节管理，就要学会从教师们的“心”切入，限度激发他们的能量与热情，这比简单的命令指派更有效、更贴近学校管理的本质。

　　因此，我认为作为一个领导，要自觉养成从大局着眼，从细节着手的行为取向，把自己的眼界放宽，让自己的格局更大，同时注重培养周密思考、审慎抉择的思维模式，以一种精益求精、追求细节完美的精神，把琐事做好，把小事做精。

　　2.某日学校发现有学生食物中毒，你作为副校长该如何处理？

　　【参考答案】

　　遇到学生食物中毒的事件，作为副校长，我担当着重要责任，因此要冷静处理此事，做教师和学生的主心骨，不能乱了阵脚。

　　首先，立即拨打120，联系急救中心，将中毒的学生送往医院，派专人陪同，保障学生的生命安全。同时联系学生家长，请他们迅速赶往医院，看望孩子。

　　其次，将相关食品、学生呕吐物立即封存，通过广播、校内网、班主任电话联系等方式通知所有食用过该食物、有不适感觉的学生，告知集中时间和地点，学校将统一派车送往附近医院检查。

　　再次，将所有参与此食品购买、加工、销售的人员集中起来，成立调查小组，并联系检验人员，详细了解食物的各项指标，认真核查食材购买渠道、加工流程，查明中毒原因，调查是哪个环节出了问题，确定相关责任人，消除大家的恐慌心理。

　　事故原因调查清楚后，我会在时间向学生和家长诚恳道歉并承担所有医疗费用。出现食品质量问题我们也很心痛，我保证一定会严格依法惩罚相关责任人，给其他人警示。同时，给学生家长写道歉信，并请他们时刻监督，保证食物中毒事件不再发生。

　　后，事后进行反思，总结经验教训，追究事故责任。“民以食为天，食以安为先”，出现食品安全事故，是关系到学生生命健康的大事，我们学校必须认真反省，改善管理，强化各部门负责制，完善学校食堂的基础设施建设，提高食堂工作人员的素质，建立一个健康安全的学习环境，坚决杜绝此类事情再次发生。同时建议相关部门加大食品安全监督力度。

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